Forskning på digitalisering 2023 uke 24
Effekt av ledertrening; kollektiv kapabilitet i team; digitalisering og bærekraftig bruk av energi for samfunnsøkonomivekst + masse interessant: hybrid programvareutvikling, m.m.
RKT om trening i lederskapsferdigheter
HVA: Svensk randomisert kontrollstudie om effekten av lederskapstrening
INTERESSANT er det at:
Dette er en randomisert kontrollstudie! Ikke mange av dem jeg har fått med i dette nyhetsbrevet.
Treningsmålene var å forbedre evnen til å sette mål, feedback på prestasjon, verdibasert feedback og evne til å lytte, og de viste tydelig forbedring
Ytelse som leder ble også forbedret som resultat av forbedring i disse fire kompetanseområdene
HVA SÅ?
Det er selvfølgelig mange ting å undres over: målte man effekten av trening generelt, spesielle former for trening, effekten av akkurat de emnene, m.m., men dette viser at trening har noe for seg.
Derfor håper jeg det blir flere studier av denne typen som måler effekt av intervensjon på lederprestasjon
Kollektiv kompetanse i team
HVA: Nederlandsk studie med 136 team om kollektive ferdigheter i team
INTERESSANT er det at:
Kollektive ferdigheter fører til team prestasjon, men sammenhengene er ikke åpenbare. Konsekvensene av dette er at team som er oppmerksomme på teamets samlede kompetanse er avgjørende, herunder mangfold.
Sammenhengen mellom individuell og team kompetanse synes å være det motsatte av det man intuitivt tror. Det ser mer ut som individet blir bedre av at teamet er det enn omvendt.
Det ser også ut som team får mye igjen for å passe på hvordan belastningen fordeles i teamet, altså at de mindre interessante oppgavene fordeles på en rettferdig måte
HVA SÅ?
Her er det mye igjen å forske på, for årsakssammenhengene er viktige å forstå, selv om de er innfløkte. For eksempel om komplementære og overlappende ferdigheter, typer mangfold, osv.
At teamprestasjon fremmer individuell prestasjon har trolig sammenheng med sosial læring, som antagelig foregår mye i team.
Digitalising og bærekraftig energiforbruk
HVA: Italiensk studie av effekten digitalisering har på effektiv bruk av energi i Europa.
INTERESSANT er det at:
Denne studien tar utgangspunkt i DESI (“Digital Economy and Society Index”) som igjen består av fire dimensjoner: “human capital”, “connectivity”, “integration of digital technology”, og “digital public services”. (Les om Norge og DESI her.) Disse består igjen underfaktorer, det blir til sammen 32 mål å holde orden på.
Energiproduktivitet er altså hvor mye energi et land bruker på hver krone eller euro i bruttonasjonalprodukt. Ettersom økonomisk vekst historisk har vist seg å kreve og skape (oftest ikke-bærekraftig) energiproduksjon og -forbruk, vil bærekraftig økonomisk vekst innebære at vi må få til økonomisk vekst med mindre energi.
Analysen viser korrelasjon mellom DESI og Energiproduktivitet, men komplekse sammenhenger mellom de mange faktorene som inngår i analysen. Særlig viser “connectivity” å være en viktig faktor.
HVA SÅ?
Som også artikkelen påpeker, er det stort mangfold som skjuler seg bak indekstallet for hvert land, blant annet andre faktorer som ikke blir med i analysen.
Likevel gir det grunn til optimisme, selv om jeg ville tro at høy DESI er et symptom på mange andre faktorer som påvirker energi effektivitet
Bonus
Introduksjon om hybrid programvareutvikling av bl.a. norske redaktører
God forklaring og essay om begrepet produktivitet, fra McKinsey
Svensk studie om samarbeidsformer i traumeteam som viser at de veksler mellom to ulike moduser i sanntid
Euroship studie av digitalisering av velferd, innbefattende situasjonen i Norge, Estland, Spania, Storbritannia, Tyskland, Ungarn og Italia
Tysk studie om effekten av digitalisering på internasjonal rett, konkluderer med at digitalisering skaper strukturelle endringer
Neste uke: Spotifys skalerbare smidighet; emnene innenfor software engineering; norsk innovasjonsindeks + beskatning, ikke-bærekraftig treenighet, simuleringsbasert beslutningsstøtte